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　　践行能源保供重任，关键在党建引领。一是创新学习模式，提高思想意识。创新党委理论学习中心组、党支部、党小组学习，采取集中学、自学、研讨、撰写心得体会、视频现场学等学习形式，2025年共组织党委理论学习中心组学习36次。同时坚持“走出去”和“请进来”双向发力，邀请有关专家教授进行专题讲课。“在2024年组织全公司党员干部、党务骨干到山西太行干部学院学习的基础上，去年又组织到山西省委党校学习。并参观学习了山西省党风廉政教育基地、朔州市廉政教育基地、大同市廉政教育基地，让学习更具新意、更有成效，真正做到学以致用、学用结合，激发全体党员干事创业的动力与干劲。”公司组织部部长王大春说。二是擦亮“红色品牌”，厚植爱国、爱企情怀。近年来，朔州煤电公司以党建项目化为基础，集众之智、聚众之力，用心用情打造了“党建教育基地”“矿史展览馆”“标杆党支部活动室”等一批党建“红色阵地”，形成各具特色、内涵丰富、效果显著、生动有力的党建“红色品牌”。“党建‘红色品牌’成为引领党员干部开拓创新的‘指向标’，引领广大职工奋勇争先的‘励志牌’。”机关一支部书记王建国说。

　　稳产是保供的基础和保障。在确保安全的前提下，以稳定高效的生产能力，全力以赴保障煤炭稳定供应，筑牢能源保供“生命线”。下属的王坪煤业、南阳坡煤矿、增子坊煤矿、千井煤业等采用柔性网与钢丝绳相结合的停采工艺，大幅缩短停采支护时间，提高了生产效率；通过解决工作面前后刮板输送机跳链和支架质量问题，保证了小峪煤业8208、王坪煤业8309工作面新设备的正常规范运行；推行多轮分组间隔顺序放煤工艺，顶煤回收率由85.8%提升至88.6%，5座生产矿井累计多回收煤炭23.9万吨；以南阳坡煤矿EBZ-260i智能掘进机的投运为“牵引”，推进安全生产标准化，掘进效率显著提升；持续强化综采工作面标准化管理，超前管控、超前治理，综采工作面月度平均单产水平提升至21.2万吨。

　　在去年全国煤炭系统职工技术创新成果中，该公司共有26项成果获奖。其中“一种便携式角度测量仪”项目获特等奖、“特厚倾斜煤层综放工作面停采优化及‘柔性网+钢丝绳’快速停采工艺研究及应用”“井下工作面乳化液远距离自动添加设备”“后煤层小煤柱掘进变形破坏规律研究”项目获一等奖，这些成果涵盖了煤矿生产、机电、运输等设备的检修、运维等多个领域。王坪煤业冯中华研制的“煤矿井下自动隔爆装置”已经用于有瓦斯或煤尘爆炸危险的矿井，主要隔绝或阻止爆炸传播，防止二次爆炸造成更大伤害，可有效减少爆炸损失。劳模创新工作室的“自制煤矿自动式清理水煤泥装置”“402轨道巷无极绳绞车配重架改造”等一批成果已经在煤矿得到推广应用。“职工的科技创新成果紧贴生产实际，解决生产技术难题32项，创效达8400余万元，以小创新解决了大难题、创造了大效益。”公司工会负责人祝书林说道。